行政書士 江森事務所

こんにちは。行政書士 江森事務所です。

製造業・農業・介護など、人手不足が続く久喜市周辺の事業者様から、「外国人材を採用したいが、何から始めればいいのか」というご相談が増えています。

その選択肢のひとつが就労系の在留資格**「特定技能」**です。今回は、受け入れの手順や企業の義務、登録支援機関の役割を解説します。

1. 特定技能とは？技能実習との違い

特定技能は、人手不足が深刻な分野で、一定の専門性・技能を持つ外国人を受け入れる制度です。

特定技能1号は在留期間が通算5年までで、国が定めた16分野が対象です。製造業（工業製品製造業）、建設、農業、介護、宿泊などが含まれます。

注意：外食業は新規受け入れが停止中

外食業分野は、受入れ見込数（上限）の5万人に達する見込みとなったため、2026年4月13日以降、新規の受け入れが原則停止されています。分野ごとに上限があるため、対象分野と最新状況の確認は欠かせません。

今後の動き

2027年4月からは、技能実習に代わる新制度「育成就労」の開始が予定されています。

2. 受け入れまでの基本ステップ

① 対象となる外国人の確認 原則として、分野ごとの「技能評価試験」と「日本語試験」（日本語能力試験N4以上、または国際交流基金日本語基礎テスト）に合格している必要があります。技能実習2号を良好に修了した方が同じ分野へ移行する場合は、試験が免除されます。介護分野は別途、介護の日本語評価試験などが必要です。

② 雇用契約の締結・支援計画の作成 報酬は日本人と同等以上であることなどが求められます。あわせて「1号特定技能外国人支援計画」を作成します。

③ 出入国在留管理庁への申請 海外にいる方は「在留資格認定証明書交付申請」、すでに日本に在留している方は「在留資格変更許可申請」を行います。埼玉県内の事業所の場合、申請窓口は東京出入国在留管理局 さいたま出張所です。

④ 入国・就労開始、支援の実施 許可後、入国または在留資格の切り替えを経て、就労が始まります。

3. 受入企業の義務：「支援」を実施する必要があります

特定技能1号の外国人を受け入れる企業には、次のような10項目の義務的支援が課されています。

これらを怠ると、改善命令や新たな受け入れができなくなるなどの不利益につながるおそれがあります。

4. 登録支援機関に委託できます

自社だけでこれらの支援を行うのが難しい場合は、出入国在留管理庁の登録を受けた**「登録支援機関」**に、支援の全部を委託できます。

登録支援機関は、受入企業との委託契約にもとづき、支援計画に沿った支援を実施します。登録の有効期間は5年間で、更新が必要です。委託先を選ぶときは、登録済みであることを必ず確認しましょう。

まとめ：久喜市で特定技能を活用するなら、早めの準備を

特定技能は、対象分野の確認、書類の準備、支援体制づくりなど、事前に整えることが多い制度です。制度の変更も続いているため、最新情報の確認が欠かせません。

江森事務所では、特定技能の申請に関するご相談を承っています。久喜市周辺で外国人材の採用をお考えの事業者様は、お気軽にご相談ください。

特定技能・外国人雇用に関するご相談・お問い合わせはこちら https://emori–office.com/

※本記事は2026年10月時点の情報をもとに作成しています。制度の詳細は出入国在留管理庁の最新情報をご確認ください。

こんにちは。行政書士江森事務所です。

「日本で長く暮らしたい」
「将来は永住許可を取得したい」

日本で働いたり、会社を経営したりしている外国人の方の中には、将来的に**永住許可（永住権）**の取得を考えている方も多いのではないでしょうか。

永住許可を受けると、在留活動や在留期間の制限が大幅に緩和されます。その一方で、永住許可は通常の在留資格変更よりも慎重に審査されます。

そこで今回は、将来の永住申請を見据えて、日頃からどのような「ビザ管理」をしておくべきなのかを行政書士が解説します。

関連記事｜はじめての入管申請シリーズ

これまでの記事も、あわせてご覧ください。

永住許可で重要になる3つのポイント

永住許可の審査では、主に次のような点が確認されます。

① 素行が善良であること

法律を守り、日本社会の一員として問題のない生活をしているかが確認されます。

犯罪や重大な法令違反だけでなく、日常生活における交通違反なども、内容や回数によっては審査上のマイナス要素となる可能性があります。

② 安定した生活を送れること

永住後も安定して生活できる経済力があるかどうかも重要です。

現在の仕事や収入、資産などから、将来にわたって安定した生活が見込めるかが総合的に判断されます。

③ 日本の公的義務を適切に履行していること

特に注意したいのが、

などです。

現在のガイドラインでは、申請時点で納付済みであっても、納付期限を過ぎて履行した場合は原則として消極的に評価されるとされています。

そのため、「後から払えば大丈夫」と考えるのではなく、日頃から期限を守ることが重要です。

将来の永住許可に向けて注意したい「ビザ管理」

永住申請は、申請時だけを見て判断されるものではありません。

例えば、

といった状況があると、将来の永住申請にも影響する可能性があります。

現在の在留資格を適切に管理することが、将来の永住許可につながると考えておきましょう。

永住許可は「10年住めば自動的に取得」ではありません

永住許可について、「日本に10年住めば永住できる」と考えている方もいます。

しかし、原則10年以上の在留歴は要件の一つにすぎません。

現在のガイドラインでは、原則として引き続き10年以上日本に在留し、そのうち就労資格または居住資格で5年以上在留していることなどが求められています。さらに、公的義務の履行や現在の在留資格における最長の在留期間なども審査対象となります。

また、日本人・永住者の配偶者や高度人材など、一定の要件を満たす場合には在留期間の特例もあります。

つまり、「何年住んだか」だけではなく、「どのように日本で生活してきたか」が重要なのです。

まとめ｜将来の永住許可は「今のビザ管理」から始まる

永住許可を目指すのであれば、申請する直前になって準備を始めるのではなく、日頃から適切な在留管理を行うことが大切です。

こうした一つひとつの積み重ねが、将来の永住申請につながります。

埼玉県さいたま市・春日部市・幸手市、神奈川県川崎市周辺で、在留資格（ビザ）の更新・変更、永住許可申請をご検討の方は、行政書士江森事務所へご相談ください。

当事務所では、目の前のビザ申請だけではなく、将来的な永住許可まで見据えた在留資格の管理・申請サポートを行っています。

「将来、永住許可を取りたい」
「今の在留状況で問題がないか確認したい」
「次回のビザ更新に向けて準備したい」

このようなご相談もお気軽にお問い合わせください。

行政書士江森事務所 公式サイト
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※Zoom等を利用したオンライン相談にも対応しております。

在留資格（ビザ）の申請を終えた後、「結果はいつ出るの？」「審査中に転職したらどうなる？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

実は、ビザ申請は書類を提出して終わりではありません。審査期間中の対応によっては、許可・不許可に影響するケースもあります。

これまでのシリーズでは、入管審査の基本構造、不許可になりやすい原因、必要書類や理由書の作成ポイントについて解説してきました。まだお読みでない方は、ぜひあわせてご覧ください。

関連記事

第1回：ビザ（在留資格）の審査はどこを見られている？許可を勝ち取る基本構造
https://emori–office.com/column/post-136/

第2回：ビザが不許可になる理由とは？再申請で許可を目指すためのポイント
https://emori–office.com/column/post-138/

第3回：ビザ申請に必要な書類とは？許可率を高める「理由書」の書き方を行政書士が解説
https://emori–office.com/column/post-141/

今回は、ビザ申請後の審査の流れと、審査期間中に注意すべきポイントについて解説します。

ビザ申請から許可までの流れ

申請書類が受理されると、入管では提出資料をもとに審査が行われます。

標準的な審査期間

審査期間は申請内容によって異なりますが、一般的には1か月から3か月程度が目安です。

ただし、申請件数が多い時期や追加資料の提出が必要になった場合は、さらに時間がかかることがあります。そのため、在留期限が近い場合は、余裕を持って申請することが大切です。

更新・変更申請には「特例期間」がある

日本国内で在留資格の更新や変更を申請した場合、審査中に現在の在留期限が到来しても、すぐに不法滞在になるわけではありません。

原則として、

のいずれか早い日までは、日本に適法に滞在できる「特例期間」が認められています。

ただし、この期間中も入管からの連絡には速やかに対応する必要があります。

審査期間中に注意すべきポイント

転職・退職した場合は届出が必要

就労ビザの更新や変更申請中に転職や退職をした場合は、「契約機関に関する届出」を入管へ提出する必要があります。

また、新しい勤務先で就労する場合には、

などの追加提出を求められることもあります。

届出を怠ると、審査に影響を及ぼす可能性があるため注意しましょう。

引っ越しをした場合も届出が必要

審査期間中に住所が変わった場合は、市区町村で住民登録を行うだけでなく、入管への届出も必要です。

入管からの通知は登録住所へ送付されるため、届出を忘れると重要な通知を受け取れず、審査に支障が生じる可能性があります。

追加資料の提出依頼には迅速に対応する

審査中に入管から「資料提出通知書」が届くことがあります。

提出期限は短く設定されることが多く、期限内に十分な資料を提出できないと審査に影響する可能性があります。

そのため、申請後も入管からの郵便物や連絡をこまめに確認することが大切です。

まとめ｜申請後の対応もビザ許可の重要なポイント

ビザ申請は、書類を提出したら終わりではありません。

審査期間中も、

など、適切な手続きを行うことが許可への近道となります。

埼玉県さいたま市・春日部市・幸手市、神奈川県川崎市で在留資格（ビザ）の取得、更新、変更申請をご検討中の方は、行政書士江森事務所へお気軽にご相談ください。

当事務所では、申請書類の作成から審査期間中の対応、追加資料の提出、結果の受領まで一貫してサポートしております。

「申請後に転職する予定がある」「追加資料の対応方法が分からない」といったご相談も承っております。

詳しくはこちら

https://emori–office.com

※オンライン相談（Zoom）にも対応しております。

在留資格（ビザ）申請では、「必要書類はすべて提出したはずなのに不許可になった」というケースが少なくありません。

実は、入管審査では提出書類の内容や説明の仕方が非常に重要です。どれだけ日本で働きたいという思いがあっても、それを書類で客観的に証明できなければ許可を得ることは難しくなります。

これまでのシリーズでは、入管審査の基本構造と、不許可になりやすい原因について解説しました。まだご覧になっていない方は、こちらもぜひご覧ください。

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今回は、ビザ申請に必要な書類の準備と、審査結果を左右する理由書（説明書）の作成ポイントについて解説します。

入管審査は「客観的な証拠」が何より重要

入管では、原則として提出された書類のみで審査が行われます。

そのため、「説明すれば分かってもらえる」という考えではなく、客観的な証拠で立証することが重要です。

法定の提出書類は「最低限」

出入国在留管理庁が公表している必要書類は、あくまで最低限提出すべき書類です。

申請内容によっては、

などを追加提出した方が、審査官に申請内容をより正確に伝えられるケースがあります。

証明書は発行から3か月以内

課税証明書や住民票、登記事項証明書など、日本の官公署が発行する書類は、原則として発行から3か月以内のものを提出する必要があります。

取得時期が古い書類では、再取得を求められる場合もあるため注意しましょう。

外国語の書類には日本語訳が必要

海外で取得した卒業証明書や結婚証明書など、外国語で作成された書類には日本語訳を添付する必要があります。

翻訳者に特別な資格はありませんが、内容が正確で分かりやすい翻訳であることが求められます。

「理由書」が許可・不許可を左右することも

必要書類だけでは伝えきれない内容を補足するのが「理由書」です。

理由書では感情的な表現ではなく、事実に基づき、論理的に説明することが重要です。

学歴・職歴と仕事内容の関連性を説明する

就労ビザでは、

を具体的に説明する必要があります。

この関連性が十分に伝わらない場合、追加資料の提出や不許可につながることもあります。

新設会社は事業の継続性を示す

設立間もない会社やスタートアップ企業では、会社が安定して事業を継続できることを客観的に示す必要があります。

例えば、

などを添付することで、事業の実現性や継続性を具体的に説明できます。

「資料提出通知書」が届くことも

実務では、申請後に入管から**「資料提出通知書」**が届くケースも少なくありません。

追加資料の提出期限は、通常2週間程度と短く設定されています。

短期間で必要書類を準備するのは容易ではないため、申請時から十分な資料を揃えておくことが、不許可リスクを減らすポイントになります。

まとめ｜書類の完成度がビザ申請成功のカギ

ビザ申請では、必要書類を提出するだけでは十分とは言えません。

申請内容を裏付ける客観的な証拠を揃え、必要に応じて理由書で丁寧に説明することで、入管に対して説得力のある申請になります。

埼玉県さいたま市・春日部市・幸手市、神奈川県川崎市で在留資格（ビザ）申請や更新、変更申請をご検討中の方は、行政書士江森事務所へお気軽にご相談ください。

当事務所では、必要書類の収集から理由書の作成、追加資料への対応まで一貫してサポートしております。

「書類に不備がないか確認してほしい」「理由書の作成に不安がある」という方も、お気軽にお問い合わせください。

詳しくは当事務所ホームページをご覧ください。

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※オンライン相談（Zoom）にも対応しております。

在留資格（ビザ）の申請をしたにもかかわらず、入管から「不許可」の通知が届くと大きな不安を感じる方も多いでしょう。

「もう日本にいられないのでは？」
「採用した外国人が働けなくなるのでは？」

このような相談は当事務所にも数多く寄せられます。

しかし、不許可になったからといって、すぐに諦める必要はありません。不許可の原因を正しく分析し、適切な対策を行えば、再申請によって許可を取得できるケースも少なくありません。

なお、入管審査の基本的な仕組みについては、前回の記事で詳しく解説しています。

前回の記事はこちら
「【はじめての入管申請】第1回：ビザ（在留資格）の審査はどこを見られている？許可を勝ち取る基本構造」
https://emori–office.com/column/post-136/

今回は、就労ビザ申請でよくある不許可理由と、不許可後の対応方法について解説します。

就労ビザでよくある3つの不許可理由

1．学歴・職歴と仕事内容の関連性が認められない

「技術・人文知識・国際業務」などの就労ビザで特に多い不許可理由です。

例えば、

といったケースでは、学歴や職歴と業務内容の関連性が十分に説明できず、不許可となる可能性があります。

入管は「専門的な知識や経験を活かす仕事なのか」を重視して審査しています。

2．会社の事業内容や経営状況に不安がある

外国人を雇用する企業側の状況も重要な審査ポイントです。

例えば、

といった場合、入管から「継続的な雇用が可能なのか」と疑問を持たれることがあります。

特に中小企業やスタートアップ企業では、事業の安定性や必要性を補足資料で丁寧に説明することが重要です。

3．税金や社会保険の未納などのルール違反

在留資格の更新や変更申請で多い不許可理由です。

代表的な例として、

などがあります。

近年は納税状況や社会保険の加入状況が厳しく確認されており、過去の違反が不許可につながるケースも増えています。

不許可になった場合の対応方法

STEP1 まずは落ち着いて状況を確認する

不許可になったからといって、すぐに退去しなければならないわけではありません。

ケースによっては、再申請の準備期間として一定期間の在留が認められることもあります。

まずは慌てずに現在の在留状況を確認しましょう。

STEP2 入管で不許可理由を確認する

不許可通知書には詳細な理由が記載されていないことがほとんどです。

そのため、入管へ出向き、審査官から具体的な不許可理由を確認することが重要です。

を把握することが、再申請成功の第一歩になります。

STEP3 原因を改善して再申請する

不許可理由が分かれば、それに応じた対策を行います。

例えば、

など、不足していた部分を補うことで許可を取得できる可能性があります。

ただし、再申請では前回の不許可内容も確認されるため、十分な対策を講じることが重要です。

まとめ｜不許可後は原因分析が重要

ビザ申請の不許可は決して珍しいことではありません。

重要なのは、不許可という結果だけを見るのではなく、「なぜ不許可になったのか」を正確に分析することです。

適切な資料の追加や説明の補強によって、再申請で許可を取得できるケースも数多くあります。

また、入管審査の基本的な考え方については、前回の記事もぜひご覧ください。

関連記事
【はじめての入管申請】第1回：ビザ（在留資格）の審査はどこを見られている？許可を勝ち取る基本構造
https://emori–office.com/column/post-136/

埼玉県さいたま市、春日部市、幸手市、神奈川県川崎市で在留資格（ビザ）の不許可後の再申請、在留資格変更、更新申請をご検討中の方は、ぜひ行政書士江森事務所へご相談ください。

当事務所では、不許可理由の確認から原因分析、リカバリ申請（再申請）まで一貫してサポートしております。

「不許可になったが日本での生活を続けたい」「採用した外国人材の就労を実現したい」という方は、お気軽にお問い合わせください。

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日本で働く、会社を経営する、家族と暮らすためには、在留資格（ビザ）の取得や更新が必要です。

しかし、「なぜ許可される人と不許可になる人がいるのか分からない」という方も多いのではないでしょうか。

実は入管の審査は、法律に基づいて主に3つのポイントから判断されています。

1. 在留資格該当性

まず確認されるのが、申請内容が希望する在留資格に適合しているかです。

例えば「技術・人文知識・国際業務」で申請する場合、その仕事が専門的な知識や技術を必要とする業務でなければなりません。

また、提出書類に矛盾や虚偽がないことも重要です。どれだけ本人に熱意があっても、活動内容が在留資格の範囲に当てはまらなければ許可は難しくなります。

2. 上陸基準適合性

次に、法律で定められた具体的な条件を満たしているかが審査されます。

例えば就労ビザでは、

などが確認されます。

入管は卒業証明書や雇用契約書などの客観的な資料をもとに判断するため、「条件を満たしている」と説明するだけでは十分ではありません。

3. 相当性

特に在留資格の更新や変更申請で重視されるのが相当性です。

具体的には、

など、日本での生活状況が確認されます。

過去に住民税の滞納やアルバイト時間超過などがあると、不許可につながる可能性があります。

海外から呼び寄せる場合との違い

海外から外国人を呼び寄せる「在留資格認定証明書交付申請（COE）」では、主に「在留資格該当性」と「上陸基準適合性」が審査されます。

一方、日本での更新や変更申請では、それに加えて「相当性」も厳しく確認されます。

つまり、日本での生活態度や法令遵守状況が審査結果に大きく影響するのです。

まとめ｜ビザ申請は「要件」と「証拠」が重要

入管審査では、

の3つが重要な判断基準となります。

そして、審査は原則として書類によって行われます。

「日本で働きたい」「家族と暮らしたい」「事業を始めたい」という思いだけではなく、それを裏付ける客観的な証拠を準備することが許可への近道です。

特に在留資格の変更や更新では、税金や社会保険の納付状況、各種届出の有無など、これまでの在留状況も重要な審査対象となります。

埼玉県さいたま市、春日部市、幸手市・神奈川県川崎市で在留資格（ビザ）申請や更新、

変更申請をご検討中の方は、申請前に一度専門家へ相談することをおすすめします。

行政書士江森事務所では、技術・人文知識・国際業務、経営・管理、配偶者ビザ、永住許可など、各種在留資格申請をサポートしております。

「自分のケースで許可の可能性があるのか知りたい」「必要書類が分からない」といったご相談も承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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